Qualifikation zum Personalmanager und -entwickler / Qualifikation für Führungskräfte
• 3 Jahre berufsbegleitendes Studium (120 ECTS)
• zeitlich flexibel
• Kooperation mit bundesweiten Weiterbildungsakademien
• die Lehrveranstaltungen finden in Bielefeld und Berlin statt
• Beginn: Wintersemester
• Kosten: 410 € pro Monat
• Bewerbung: bis 1. Juni (bei freien Studienplätzen auch später) » Jetzt bewerben!
Downloads: Flyer als pdf-Datei | Studieninhalte | Modulhandbuch
» Für mehr Infos und Beratung nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Ziele des Studiums – Wozu werde ich befähigt?
- Als Absolvent/in dieses Studiengangs können Sie auf den verschiedenen Ebenen des Personalmanagements mitarbeiten:
- im strategischen Bereich der Unternehmensführung, im operativen Bereich als Personalentwickler/in oder als Führungskraft auf Abteilungs- oder Bereichsebene mit dem Schwerpunkt Personalführung.
- Sie können entsprechende Methoden und Instrumente entwickeln und sie in ihrer Wirkung evaluieren.
- Der Masterabschluss ermöglicht die Aufnahme eines Promotionsstudiums.
» mehr Informationen über die Kompetenzen, die Sie erwerben...
Inhalte – Was lerne ich?
- Strategisches Personalmanagement: Bedarfsplanung, Steuerung, Marketing, Projektmanagement, Kompetenzentwicklung, Wissensmanagement.
- Operatives Management: Personalmarketing und -auswahl, Potentialanalysen, Arbeits- und Tarifrecht, Methoden u. Instrumente der Personalentwicklung, Employer-Branding und alternative Arbeitszeitmodelle, Diversity-Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ehrenamtsmanagement, Aus- u. Übergänge gestalten.
- Forschungswerkstatt.
Voraussetzungen – Was muss ich mitbringen?
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor / Diplom; 180 CP) in einem sozialen, pädagogischen, pflegerischen oder therapeutischen Fach, BWL o.ä.
-> weitere Informationen finden Sie unter Downloads
